En RH EN POSITIU (ALBERTO HEREDIA BORT), responsables del lloc web, ens preocupa la privacitat i la transparència.
A continuació, li indiquem detalladament els tractaments de dades personals que realitzem, així com tota la informació relativa a aquests.
Informació completa sobre Protecció de Dades
Qui és el responsable del tractament de les seues dades?
RH EN POSITIU - ALBERTO HEREDIA BORT
NIF: 53224606F
Adreça: C/ Pintor Gumbau, 13, Entlo. 10 – 12540 Vila-real (Castelló)
Correu electrònic: rgpd@rhenpositiu.es
Amb quina finalitat tractem les seues dades personals?
En RH EN POSITIU tractem la informació que ens faciliten les persones interessades amb les finalitats següents, segons correspongui en cada cas:
- Gestionar el registre de les persones usuàries al web i a la plataforma de la fira d’ocupació.
Gestionar la creació i el manteniment del perfil de la persona candidata.
Gestionar la participació en la fira d’ocupació, jornades, entrevistes, activitats i processos vinculats a aquesta.
Rebre, emmagatzemar i custodiar la documentació aportada per les persones candidates, inclòs el seu currículum vitae i altra informació acadèmica o professional que decideixin facilitar.
Permetre a la persona candidata seleccionar les empreses participants a les quals desitja trametre la seva candidatura.
Comunicar el currículum vitae i la resta de documentació o informació professional aportada únicament a les empreses participants que hagi seleccionat expressament la persona candidata.
Gestionar consultes, incidències, comunicacions i sol·licituds trameses a través dels canals de contacte habilitats.
Enviar comunicacions informatives relacionades amb la fira d’ocupació, l’estat de la inscripció, la participació en activitats o altres aspectes directament vinculats al servei.
Enviar, si escau i amb la base jurídica corresponent, comunicacions informatives o promocionals sobre futures fires, jornades, programes o activitats relacionades amb l’ocupació.
Utilitzar eines d’intel·ligència artificial amb finalitats exclusivament assistencials, d’acompanyament i de recomanació d’informació dins de la plataforma, amb l’objectiu de millorar l’experiència de la persona usuària, orientar la seva navegació i oferir continguts o recursos potencialment del seu interès en relació amb el seu perfil o participació en la fira d’ocupació.
En cas que en algun procés concret es recullin dades per a una finalitat específica diferent de les anteriors, s’informarà degudament en el moment de la seva recollida.
Quines dades tractem?
Segons el tipus de participació i els servicis utilitzats, podrem tractar les categories de dades següents:
- Dades identificatives.
- Dades de contacte, incloses adreces postals i electròniques i telèfon.
- Dades acadèmiques i formatives.
- Dades professionals i d’ocupació.
- Informació continguda en el currículum vitae i en la documentació aportada per la persona candidata.
- Informació relativa a preferències professionals, candidatures enviades i empreses seleccionades dins de la fira.
- Altres dades que la persona usuària facilite voluntàriament en el seu perfil o en la documentació adjunta.
Es recomana a les persones usuàries no incloure en el currículum vitae o en la documentació aportada dades especialment sensibles que no siguin necessàries per a la seva candidatura.
Quina és la legitimació per al tractament de les seves dades?
La base jurídica per al tractament de les seues dades podrà ser, segons cada cas:
- L’execució de la relació precontractual o contractual, quan el tractament sigui necessari per gestionar el registre a la plataforma, la participació en la fira d’ocupació o la prestació dels serveis oferts a través del lloc web.
- El consentiment de la persona interessada, quan aquesta completi voluntàriament el seu perfil, aporti el seu currículum vitae o altra documentació, i seleccioni les empreses participants a les quals desitja trametre la seva candidatura.
- El compliment d’obligacions legals, quan el tractament sigui necessari per atendre obligacions legals aplicables al responsable.
- L’interés legítim del responsable, quan resulti aplicable per a la correcta gestió tècnica, organitzativa i administrativa de la plataforma, la seguretat del sistema, l’atenció d’incidències o la defensa davant de possibles reclamacions.
La tramesa del currículum vitae i de la candidatura a empreses participants es realitzarà exclusivament en relació amb aquelles empreses que la persona candidata hagi seleccionat expressament a aquest efecte.
Quan el tractament es basi en el consentiment, aquest podrà retirar-se en qualsevol moment, sense que això afecti la licitud del tractament realitzat amb anterioritat a la seva retirada.
A quins destinataris es comunicaran les seves dades?
Amb caràcter general, les dades personals no seran cedides a tercers, llevat d’obligació legal o quan resulti necessari per al desenvolupament, control i compliment de les finalitats indicades.
No obstant això, les dades podran comunicar-se a:
- Les empreses participants en la fira d’ocupació que hagi seleccionat expressament la persona candidata, amb la finalitat que aquestes puguin valorar el seu perfil professional, gestionar la seva candidatura i, si escau, contactar-hi en el marc dels seus processos de selecció.
- Administracions públiques i organismes competents, quan existeixi obligació legal.
- Entitats financeres, si fos necessari per a la gestió de cobraments o pagaments.
- Proveïdors de servicis que actuïn com a encarregats del tractament, com ara proveïdors tecnològics, allotjament web, suport tècnic, plataformes de gestió o serveis auxiliars, els quals tractaran les dades únicament seguint instruccions del responsable i amb les garanties legals i contractuals exigibles.
Una vegada la candidatura hagi estat comunicada a una empresa participant seleccionada per la persona candidata, aquesta empresa actuarà com a responsable del tractament respecte de les dades que rebi i tracti en el marc del seu propi procés de selecció.
Durant quant de temps conservarem les seves dades?
Les dades personals es conservaran durant el temps necessari per gestionar el registre de la persona usuària, la seva participació en la fira d’ocupació i les candidatures trameses a les empreses seleccionades.
Posteriorment, les dades podran mantenir-se bloquejades durant els terminis legalment exigibles per atendre possibles responsabilitats derivades del tractament.
Quan el tractament es basi en el consentiment de la persona usuària, les dades es conservaran mentre aquest no sigui retirat, sense perjudici dels terminis de conservació que siguin aplicables per obligació legal o per a la defensa de reclamacions.
Si RH EN POSITIU habilita la participació en futures edicions o esdeveniments similars, podrà conservar les dades durant un termini raonable vinculat a aquesta finalitat, sempre d’acord amb la base jurídica aplicable i amb el dret de la persona interessada a oposar-s’hi o retirar el seu consentiment quan correspongui.
És obligatori facilitar les seves dades?
Amb caràcter general, les dades marcades com a obligatòries en els formularis de registre o candidatura són necessàries per crear el perfil, participar en la fira d’ocupació, gestionar la seva inscripció o trametre la seva candidatura a les empreses seleccionades.
La negativa a facilitar aquestes dades podria impedir el registre, la participació en la fira o l’enviament de la candidatura.
La informació addicional que la persona usuària incorpori al seu perfil o al seu currículum vitae tindrà caràcter voluntari, tot i que pot resultar rellevant per a una millor valoració del seu perfil per part de les empreses seleccionades.
Transferències internacionals de dades
Amb caràcter general, no estan previstes transferències internacionals de dades a tercers països o organitzacions internacionals.
En cas que, per l’ús d’eines o serveis tecnològics, es poguessin produir transferències internacionals de dades, s’informarà adequadament la persona usuària i s’adoptaran les garanties exigides per la normativa vigent.
Menors d’edat
La participació en la fira d’ocupació i l’ús de la plataforma estan dirigits, amb caràcter general, a persones majors de 18 anys o, en tot cas, a persones amb capacitat suficient per gestionar la seva candidatura professional.
Quan el tractament de dades es basi en el consentiment i resulti aplicable la normativa relativa a menors, s’estarà al que disposa la legislació vigent a Espanya.
La persona usuària garanteix que les dades facilitades són veritables, exactes i actualitzades, i que disposa de la capacitat o autorització necessària per facilitar-les.
Quins són els seus drets quan ens facilita les seues dades?
Qualsevol persona té dret a obtenir confirmació sobre si en RH EN POSITIU estem tractant dades personals que la concerneixen.
En particular, pot exercir els drets següents:
- Dret d’accés: conéixer quines dades tractem i obtindre informació sobre este tractament.
- Dret de rectificació: sol·licitar la modificació de les dades inexactes o incompletes.
- Dret de supressió: sol·licitar l’eliminació de les seves dades quan, entre altres motius, ja no siguon necessàries per a les finalitats per a les quals van ser recollides.
- Dret a la limitació del tractament: sol·licitar que limitem el tractament de les seues dades en determinats supòsits previstos legalment.
- Dret a la portabilitat: rebre les seues dades en un format estructurat, d’ús comú i lectura mecànica, i transmetre-les a un altre responsable quan sigui tècnicament possible i procedisca legalment.
- Dret d’oposició: oposar-se al tractament de les seves dades en les circumstàncies legalment previstes.
- Dret a retirar el consentiment en qualsevol moment, quan el tractament es base en aquest.
- Dret a no ser objecte de decisions individualitzades automatitzades, inclosa l’elaboració de perfils, quan procedisca legalment.
Pot exercir aquestos drets dirigint-se a rgpd@rhenpositiu.es, indicant el dret que desitja exercir i acreditant la seva identitat quan sigui necessari.
Si considera que no hem tractat les seves dades d’acord amb la normativa, pot presentar una reclamació davant l’Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD) a través de la seva seu electrònica.
Com hem obtingut les seves dades?
Les dades personals que tractem procedeixen, amb caràcter general, de la mateixa persona interessada, a través dels formularis de registre, perfil, candidatura, contacte o mitjançant la documentació que aquesta aporti voluntàriament.
Decisions automatitzades
Amb caràcter general, la plataforma podrà utilitzar eines d’intel·ligència artificial amb finalitats d’assistència, acompanyament o recomanació d’informació a les persones usuàries. No obstant això, aquestes eines no s’utilitzaran per adoptar decisions automatitzades amb efectes jurídics o significativament similars sobre les persones candidates, ni per decidir de manera automàtica la seva admissió, exclusió, valoració o priorització en processos de candidatura, llevat que s’informi expressament d’això en un tractament concret.
Seguretat i confidencialitat
RH EN POSITIU adopta les mesures tècniques i organitzatives adequades per garantir un nivell de seguretat apropiat al risc del tractament, protegint les dades personals davant l’accés no autoritzat, la pèrdua, l’alteració o la divulgació indeguda.
Així mateix, es procuraran mesures de minimització i accés restringit a la informació, especialment respecte de la documentació professional i curricular aportada per les persones candidates.
Modificacions de la política de privacitat
RH EN POSITIU es reserva el dret de modificar la present Política de Privacitat per adaptar-la a novetats legislatives, criteris doctrinals o jurisprudencials, així com a canvis en l’activitat, en l’organització de la fira d’ocupació o en l’operativa del lloc web.
En tot cas, les modificacions rellevants seran publicades en aquesta mateixa pàgina.
Comunicacions electròniques
De conformitat amb la normativa aplicable, RH EN POSITIU no enviarà comunicacions comercials per correu electrònic o altres mitjans electrònics equivalents sense comptar amb la base jurídica adequada en cada cas.
La persona usuària podrà oposar-se en qualsevol moment a la recepció d’aquestes comunicacions utilitzant els mecanismes habilitats per a això en cada comunicació o dirigint-se a rgpd@rhenpositiu.es.
.png)